弊社は外国にいる外国人技術者と日本に住んでいる外国人技術者の人材派遣会社です。
外国から外国人技術者が雇用された時に外国人の管理事業する会社です。
日本に住んでいて、既に就職して働いる外国人技術者の管理事業する会社です。
外国人技術者が本当に資格があるか、持っているか、５年以上の経験者かを外国にある日本語学校と業務提携を締結していることで、確実に資格持っているかを調べて雇用する、免許のない人については現場に行って確認する。
外国にある日本技術専門学校学校を卒業した人を雇用する。
雇用する時は学校独自の試験（実技含む）に合格した人材を雇用する。
試験合格証明書と卒業証書を取得している学生を雇用する。
各職種で５年以上の経験者を雇用する。
外国いる外国人技儒者の雇用条件
自分を変える、社会を変える
広く社会に貢献できる人間関係が出来るような教育方針、目標を掲げて自分を変え「努力する習慣」で達成する夢の実現をさくらアカデミーの日本語学校と連携して推進して教育していきます。
さらにジャパン技術専門学校は生徒の家族の信頼感を深め、共に育てる「共育」と、お互いに協力し合う「協育」を通して、理想の教育を目指しております。
多くの卒業生が世界社会の日本で、多方面で活躍し、ジャパン技術専門教育で培われた、優れた人柄や品性が高い評価を受けるような教育、変化の厳しい知識基盤社会の中で自己実現ができるよう、全教職員が心を一つにして懸命に努力してまいります。
インド国内に日本の技術専門学校、設立の重要性
なぜジャパン技術専門学校をインドに開設か
今現在日本の技術者は少子高齢化で労働力不足になっている為に、企業が技術者の労働力不足に困っている、深刻化している、外国人労働者（技術者）を雇用しなければならない、状態であるためにインドにジャパン技術専門学校を設立して、2年間、日本語と専門技術を教え、実習・訓練と日本の通常会話が出来て、日本語検定試験「N4」検定試験に合格させる。
日本の「特定技能」試験にも合格させる。
日本に行って働きたい生徒を全員合格させる教育を実施する。
1号からの移行が前提となる。
政府は幅広い分野で最期滞在が可能な2号へ移行する環境を準備し優秀な人材を海外から呼び込み、少子高齢化の進行による労働力不足に対応する。
今秋、追加する９分野の試験を開始。
外国人の「技能実習生制度」は、廃止となる。
ジャパン技術専門学校の教育（メリット、デメリット）
2年間の教育卒業後、日本で働く生徒の送り出し機関である。
1.学校で日本の「特定技能」模擬試験が受けられる。
2. 試験合格した生徒には、専門技術 (ア) 認定書が取得出来る。（例 足場組立主任者）
3.インド、ジャパン技術専門学校は日本に会社を設立している。受け入れ機関である。会社は管理・営業ビザ（就労ビザ）を取得している会社です。
4.インド、ジャパン技術専門学校の日本の会社は、日本の大手ゼネコンなどによって設立された団体【「建設技能人材機構」Japan Association for Construction Human Resources。以下、JAC】に正会員で加入する。
団体【「建設技能人材機構」に加入（メリット、デメリット）
1.海外における教育訓練実施
2.日本語教育や技能・安全衛生教育、日本の文化・ビジネスマナー教育訓練を行う
3.海外の関係機構との連携を図り、必要に応じては講師の派遣や資機材の調達等を 関係する建設業者団体と協力して実施する。
4.外国人（建設分野特定技能評価試験）等の合格者、労働者の受け入れを希望する建設企業からの求人情報等を集約して、就職先の斡旋を実施する。
1．日本の専門的技術が取得できる。
2．日本で技術者として、働くことが出来る。（試験に合格した生徒）
3．日本で「特定技能」の試験が働きながら受けられる。
4．日本で「特定技能」試験に合格した生徒は、５年間の在留資格、日本で「特定技能」の試験に合格した生徒は家族と同伴できる。
5．日本の「特定技能」の試験がインド学校ジャパン技術専門学校で仮に受けられる、合格した生徒には、学校から専門技術者認定書を贈呈する。
6．専門技術認定書（例、2級建築設計士）を取得した生徒はインド国内の日本企業で働くことができる。
7．専門技術認定書を取得した生徒は、ジャパン技術専門学校で斡旋（紹介）することで インド国内の日本企業に就職できる。
8．専門技術認定書を取得した生徒はインド国内のインドの企業で専門技術者として就職が出来て、給料がインドの技術者より高くなる。
10．５年間の在留資格が終了時、延長も出来る、日本に永住したい家族は永住権が日本国から、与えられる。
11．日本企業で在留資格が与えられて、働く時は日本人技術者と同じ扱いになる。
【厚生年金、社会保険、失業保険、有給休暇、夏のボーナス、冬のボーナス、社宅、独身寮】が与えられる（国が定めた制度の育児休業制度、含む）ジャパン技術専門学校で日本の技術専門の授業と技能実習を２年間勉強する。
学校の試験は日本と同じ試験問題「特定技能」の試験を受けて合格する。
日本の会社に就職して働きながら、80時間の講習を受けて「特定技能」の試験を受ける
合格すると技術者になる。
日本人技術者と同じ扱いになる。給料も日本技術者と同じになる。
労働者派遣事業
外国人労働者派遣事業
水産物卸販売・通信販売業